本报讯 贵阳人力资源网积分管理制度（试行）版于2019年1月9日起实行。据悉，该制度旨在充分发挥公共人力资源市场的配置作用，搭建好企业和求职者线上线下的沟通交流平台，降低企业招聘成本，进一步提升服务质量，规范招聘行为。
据介绍，积分管理制度中主要包括积分的用途、如何赚积分、如何消耗和扣除积分三部分。企业的积分可用于兑换查询求职简历、发送短信、办理网站名企图标和banner图标等招聘服务；企业网上预订招聘会展位且招聘会当天现场签到成功、按时提交招聘会文稿，参加扶贫招聘会、校园招聘会等，均可获得不同分值的积分。反之，企业未在招聘会前1天提交招聘文稿、网上刷新职位，超出规定时间取消预订招聘会展位、招聘会当日未现场签到等，均会被扣除不同分值的积分。
（实习记者 杨蕾）
