澳洲人力资源管理专业都学什么？
相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，大家对人力资源的关注度不是很足。对于现阶段的中国来说，大部分的企业是不需要人力资源的专业型人才，主要的原因是，目前中国的企业规模还是比较小的，人才招聘、绩效考核、公司的内部管理等，这些工作都是由部门的领导来完成。但是针对跨国集团或者是国内大型集团，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。
澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程。课程应用性较强，能够更好地培养学生的人力资源管理能力。
课程设置：
人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
专业研究方向介绍：
在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。
人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
申请条件：
移民专业：否
入学条件：本科学士不限专业，一份意向陈述
语言要求：IELTS: 6.5 (with no band less than 6.0)
院校推荐及录取要求：
澳洲人力资源2018年排名
大学名世界排名
墨尔本大学14
澳洲国立大学20
新南威尔士大学22
悉尼大学25
莫纳什大学29
昆士兰大学39
西澳大学70+
悉尼科技大学80+
昆士兰科技大学90+
阿德莱德大学100+
皇家墨尔本理工大学130+
麦考瑞大学140+
迪肯大学160+
格里菲斯大学160+
南澳大学180+
1、墨尔本大学
人力资源专业
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
平均分要求：985/211-85%;其他-90%;
背景专业要求：1.5年制-本科商科背景;2年制-本科任何专业背景;
语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0
PS要求：要求PS 500字
2、新南威尔士大学
人力资源管理(1.5年)专业
在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。新南威尔士开设1.5年和2年学制两个课程，下面是1.5年学制的录取要求。
均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分;
背景专业要求：本科任何专业背景
语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0
3、悉尼大学
人力资源管理和劳资关系专业
悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。
均分要求：985/211学校78%;双非院校85%
背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关
语言要求：雅思：总分7.0，单项：6.0
4、莫纳什大学
商业硕士(人力资本管理)专业
本专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领导力以及人机间的交流能力。专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。
均分要求：均分75%;
背景专业要求：2年-本科任何专业背景;1.5年-本科相关学位/证书/工作经验;1年-本科+GC2个学位marketing相关 73%;
语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0
5、昆士兰大学
人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业
昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。商业学硕士包括两种学制，1.5年和2年。
均分要求：985/211-75%;双非-80%
背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Master of Business专业下市场营销。
语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0
悉尼科技大学人力资源管理专业侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最佳选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。
学术要求：本科任何专业，均分73%(如本科专业不相关，至少2年相关工作经验)
语言要求：雅思：雅思6.5，写作6.0
6、西澳大学
商业硕士(人力资源管理)专业
商务硕士是最近的毕业生想学习的理想专业。它适合那些非商业学位的本科生想获得商业研究生资格，以及希望为提升自身的技能商学院毕业生。学生完成职业道德，经济，财务会计，全球业务，管理和市场营销等核心课程。
