核心提示：3月22日，乌鲁木齐市人力资源社会保障系统开展劳动关系板块业务技能练兵比武大赛。这是劳动人事争议仲裁员的练兵比武现场。
3月22日，在劳动保障监察员技能比赛现场，来自乌鲁木齐县劳动保障监察大队的赵博正在重组案卷资料。（记者蒋晓摄）
新疆网讯（记者 史传芝）随机抽取案例，五分钟内分析案情、做出判断，思考结束，将案件争议焦点、依据的法条、对案件的处理意见等逐一陈述。答案的正确与否，检验的是日常“功夫”：法条学习是否透彻、平常是否注重积累、办案经验是否丰富等。
3月22日，乌鲁木齐市人力资源社会保障系统开展劳动关系板块业务技能练兵比武大赛。这是劳动人事争议仲裁员的练兵比武现场。
我市劳动争议案件从立案到结案，一般需要45个工作日，其间，从分析案情、开庭审理，到列举通用法条、提出处理意见等，要历经多个环节。而当日台上9名参赛选手，每个人都必须在五分钟内判断手中案例的仲裁诉求是否合理并简要作出分析。
“这需要熟悉法律法规，有大量的日常积累，才能快速地做出准确判断。”来自市劳动人事争议仲裁院的参赛选手吴昊担任仲裁员两年，他说，练兵比武，让他在学习中进一步巩固了专业知识、技能。
劳动保障监察员的比试同时进行，来自市、区（县）两级劳动监察部门的10名选手，在30分钟内剔除干扰材料，对拿到的案卷资料进行重组，其中包括受理、立案、调查取证、案件处理、报批等各流程操作是否合法合规。
“行政执法，程序合法、实体合法都非常重要。”市劳动保障监察支队支队长王亮说，练兵比武是对劳动保障监察员受理和处理案件整个流程的全面检验。
据了解，开展业务技能练兵比武，是市人力资源和社会保障局深入贯彻落实人社部关于加强行风建设的部暑要求，持续深化人社领域“放管服”改革，不断提升全系统工作人员业务技能和服务水平的一项重要举措。不只劳动关系板块，就业、社保、人事人才板块也正分别开展练兵比武活动。
根据要求，练兵比武活动紧贴群众需求、改革需要和岗位实际，注重以比促练、以练促用，旨在加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。
