大众网济南·海报新闻3月26日讯（记者 张子慧 通讯员 徐雯雯）为充分调动专业技术人员的积极性，给想干事，能干事的专业技术人员提供一个更广阔的平台，着力提高医院专业技术人员队伍的整体素质，努力提高医疗质量，济南市人民医院在专业技术职务评聘时进一步贯彻落实低职高聘制度，实现人才作用发挥的最大化。
2019年春节刚过，医院党委书记、院长张志强带领部分职能科室主任到临床一线进行实地调研，经过深入的调研、座谈、考察认证，党委会研究确定，对临床一线的三位医生韩帅、郗杰、刘永昌予以低职高聘。三位医生在各自的专业领域潜心钻研，埋头苦干，独立完成复杂手术，在重点医疗技术、新技术新项目方面取得了突出的成绩，得到了同事们的认可，患者的好评，并取得了显著的社会效益。他们工作在医院的最前线，兢兢业业、开拓进取，以实际行动践行了医者的神圣天职，在平凡的岗位上书写了绚丽的篇章。
低职高聘打破了以往唯学历、唯论文的职称评聘制度，让有担当、有作为的临床一线人员有干劲，有奔头，让每个人都在自己的业务领域精益求精，让有实绩的人才脱颖而出，从而整体提升了济南市人民医院的医疗技术。
