近期，由MeetHR GROUP和喜马拉雅轻学堂联合主办的“2019年大中华地区HRVP高峰论坛暨第三届中国人力资源优秀品牌展”在北京召开。智联招聘受邀参加并荣获“2019中国十大影响力人力资源品牌奖-企业招聘类”奖项。
技术创新，打造领先的人力资本生态
作为国内人力资本生态领导者，智联招聘凭借自身强大的技术实力，积极进行产品创新和服务升级。基于自身大数据平台，智联招聘围绕人和岗位的特征构建了强大的数据标签体系，通过知识图谱+机器学习技术让条件偏好相契合的对象快速相遇，大大提升了平台用户的投递中意量。同时，智联招聘也在积极推动产品创新。2019年初，智联招聘企业版APP上线了“优聊”功能，实现了HR与求职者之间的直接交流，提高了求职招聘效率。6月，企业版APP以“AI+HR“为立足点，打通了智联多端应用体系，实现了智联招聘移动APP、电脑PC和微信小程序信息同步，招聘者与求职者可以随时随地沟通。今年9月，智联招聘企业版APP再次升级更新，进一步优化沟通场景，用户不仅可以体验收发表情、图片，进行语音及视频面试，编辑常用语等聊天功能，还进一步加强了HR与用人经理协同办公在微信端的体验，进一步满足用户的多元化需求，打造出“有温度”的招聘场景。
洞悉企业发展症结，助力劳动力市场构建良好雇佣关系
除了在产品方面更好的服务企业和求职者外，智联招聘希望助力企业和求职者打造良好的雇佣关系，推动中国就业市场发展。为此，智联招聘连续十余年举办“中国年度最佳雇主评选”活动，该活动评选机构由哈佛商业评论、北京大学社会调查研究中心及中国劳动经济学会组成，并与联合国妇女署、世界卫生组织展开深度合作，以期同国际评选标准接轨。同时，评选活动中将对企业和求职者进行大量调研，深挖现阶段雇佣关系痛点，并给予解决方案。
基于多年的对雇佣关系趋势的洞察，智联人才发展中心率先发布了一款通用领导力内训产品——“组织合力”，通过其独特的人才发展体系评估模型，结合先进算法、大数据等技术，支持企业组织进行有效评估和内部优化，为企业定期体检、清晰诊断，提供更具评估性的综合智能解决方案。
随着产品功能的不断创新拓展、用户体验的不断优化改善，智联招聘也获得了越来越多的客户的认可。艾瑞咨询数据显示，智联招聘在2018年国内招聘app日均独立设备数和网络网站月度覆盖人数方面均排在了首位。
智联招聘相关负责人表示：“本次入选‘中国十大影响力人力资源品牌奖’是对智联招聘在企业招聘领域成绩的再次肯定。未来，智联招聘将继续致力于技术革新、产品服务升级，帮助更多的企业提升管理效能，推动企业持续发展。”
