封面新闻记者 杨霁月
12月12日，第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会（以下简称“海科会”）重要专项活动之一——国际化引才基地建设论坛在成都高新区举行，论坛以“广纳全球杰出英才 建设创新人才高地”为主题，聚焦高水平推进人才工作创新，探索人才、科技和产业深度融合，塑造发展新动能新优势。
获批四川省唯一国家人力资源服务出口基地
打造人力资源服务贸易枢纽和集聚区
人力资源服务业是实施就业优先战略、新时代人才强国战略的重要力量，对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。
记者了解到，今年3月，人力资源社会保障部和商务部共同认定中国成都人力资源服务产业园为全国首批12家国家人力资源服务出口基地之一。8月，成都国家人力资源服务出口基地首次亮相中国国际服务贸易交易会，做招商推介。论坛当天，成都国家人力资源服务出口基地正式揭牌。
“作为西部及四川地区加快建设国内国际双循环战略腹地的重要人力资本支撑平台，基地承载着打造‘中国服务’国家品牌的重大使命。”国家人力资源服务出口基地相关负责人表示，目前，基地已聚集各类人力资源服务企业约200家，到2025年，力争人力资源服务企业扩至300家，营收规模增至300亿元，致力于打造成具有全国影响力的人力资源服务贸易枢纽和集聚区。
推出成渝地区紧缺人才目录
为流向川渝人才提供指引
在活动现场，中国西部猎头谷面向全球发布了“国际化人才招才计划”。招揽关键核心技术人才、中高端人才及创新人才，包括生物医药、芯片设计、集成电路、人工智能、金融等重点产业链方向100余个岗位。
会上，四川省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）重磅发布《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》（以下简称“人才目录”）。四川省人社厅相关负责人介绍，本次发布的人才目录聚焦成渝地区“协同建设现代产业体系”涉及的九大产业集群，通过重点抽样2.4万余家用人单位，综合研究分析了成渝地区人才的需求情况。
目前成渝地区呈现专业技术类人才需求最大、现代新兴产业人才紧缺和部分岗位及专业人才紧缺等特点。成渝地区人才结构和急需紧缺需求具有一定同质化倾向，各地人才分布和流向不平衡，人才环境有待进一步提升。省人社厅相关负责人表示，人才目录的发布为成渝两地科学规划人才发展、合理制定人才政策、精准实施人才开发提供了参考，也为国内外各类人才选择川渝、流向川渝、留在川渝提供指引，有望进一步推动成渝地区人才蓬勃发展。
深入实施人才强国战略
共商国际化引才基地建设
“今天这场大会的举办，正是落实‘人才强国’战略、坚持走扩大开放、合作共享之路的有力体现。”世界贸易组织原副总干事、原中国驻世界贸易组织原大使、商务部原副部长易小准在当天的论坛主题演讲环节表示，近年来海内外高端人才源源不断地流入，有力推动了四川乃至整个西部地区的经济活力和日新月异的创新发展。
欧盟科学院士、电子科技大学人工智能研究院首席科学家任福继指出，还要加强以人为本的智慧城市建设。以解放体能、增强智能、愉悦心灵为要素，通过人工智能、自然智能、情感计算技术，打造更安心、更安全、更安康、更安逸的智慧城市。
现场，成都高新区与上海外服进行了项目签约，双方将通过品牌、资源、能力全面整合协同，建设全国一流的创新人才中心及全球青年人才创新创业活力区，助力成都高新区打造中西部地区人力资源服务产业高地。成都高新区相关负责人表示，将紧紧围绕成渝地区双城经济圈、成都都市圈建设等重大战略部署，以国际化引才基地建设为契机，充分发挥基地的引领示范作用，进一步推动人才区域协同发展，提升成渝地区人才一体化发展的深度和广度，同时高标准推动人力资源服务业创新融合协同发展，打造具有全球影响力的创新人才集聚区。
图源：中国成都人力资源服务产业园（高新区）
